O cálculo do valor do subsídio de férias tem por base o salário bruto mensal e o tempo de prestação de serviços à empresa.
Todos os trabalhadores têm o direito de receber o dobro do salário mensal, o correspondente ao que receberia se estivesse ao serviço da empresa mais o subsídio de férias, valor este que deve ser pago, normalmente, em junho de cada ano.
O subsídio de férias está sujeito a retenções para IRS e Segurança Social.
Fórmula de cálculo do subsídio de férias (SF)
SF = [salário hora x (horas semanais x 52 semana / 12 meses) / 22 dias úteis]
Salário hora = salário base / horas semanais x 12 meses / 52 semanas
Subsídio de férias no ano de contratação
O funcionário que não tiver completado 1 ano ao serviço da empresa deverá fazer os cálculos com base no tempo de serviço prestado à empresa, sendo que este tem direito a 2 dias úteis por cada mês de trabalho.
Fique com sugestões de uso para o subsídio de férias para além do merecido descanso de férias.
Consulte também: legislação das férias.
