Vantagens e Desvantagens do Trabalho Flexível

O horário de trabalho flexível tem vantagens e desvantagens, quer para o trabalhador, quer para o empregador.

Vantagens do Trabalho Flexível para o Trabalhador

  • Possibilidade de conjugar e ajustar o trabalho com a vida familiar.
  • Possibilidade de gerir e jogar com o tempo como bem entender.
  • Adaptação ao ritmo de trabalho individual.
  • Fazer pausas no trabalho com mais frequência.
  • Trabalhar com mais silêncio e menos distrações.
  • Trabalhar nas horas onde se é mais produtivo.
  • Sem perdas de tempo em deslocações.
  • Sem despesas de deslocações e de alimentação no exterior.
  • Sem stress e exigências de patrões e colegas de trabalho.
  • Maior satisfação pessoal.

Desvantagens do Trabalho Flexível para o Trabalhador

  • Distrações familiares.
  • Mais responsabilidade quanto à gestão do tempo.
  • Mais despesas energéticas e de tecnologias ligadas à execução do trabalho.
  • Falta de apoio dos colegas e superiores.
  • Aumento do volume e do horário de trabalho.
  • Possível redução de oportunidades de carreira.
  • Sensação de isolamento.

Vantagens do Trabalho Flexível para o Empregador

  • Menos custos com consumos energéticos e com outros recursos pela ausência do trabalhador no local de trabalho.
  • Alargamento do horário de trabalho e da disponibilidade do trabalhador.
  • Maior canalização e organização de trabalho.
  • Diminuição do número de faltas e atrasos.
  • Diminuição de pagamento de horas extraordinárias.
  • Trabalhador satisfeito garante um trabalho feito com mais cuidado.

Conheça melhor as grandes vantagens do trabalho remoto para o empregador.

Desvantagens do Trabalho Flexível para o Empregador

  • Menos comunicação, menos trabalho em equipa e menor espírito de equipa.
  • Menor capacidade de supervisionar o trabalho efetuado.
  • Perda de identidade e lealdade à empresa, com possibilidade do trabalhador realizar trabalhos para outras empresas.
  • Risco de perda de informações confidenciais.

Depois de considerar que as vantagens do trabalho flexível são importantes para si, pode ficar com as formas de convencer o seu patrão a o deixar trabalhar por casa.

Se for empregador, pode ainda comparar todos estes pontos com o horário de trabalho fixo.