A entrevista de emprego é sempre um encontro formal. O entrevistador vai guardar para si algumas ideias, não partilhando as mesmas em entrevista de emprego.
1. Não li o seu currículo como deve ser
Por mais nervoso que o entrevistado esteja relativamente ao seu currículo, a verdade é que o entrevistador pegou no currículo e leu-o apenas na diagonal, em poucos segundos, à procura de pontos de interesse no candidato. É por esta razão que os currículos devem ser curtos e concisos.
2. Não vi o seu trabalho
Mais do que o currículo, o entrevistador pode não ter lido a carta de apresentação, de recomendação, ou mesmo as amostras de trabalho que vinham a acompanhar o currículo. Com tantas candidaturas torna-se difícil dar a devida atenção aos candidatos.
3. Pesquisei sobre si no Facebook
A maioria dos recrutadores admite pesquisar sobre um candidato nas redes sociais. Mesmo que não o digam diretamente ao candidato, eles têm a curiosidade de investigar a imagem online desse mesmo candidato.
Saiba como melhorar a imagem profissional online.
4. A sua apresentação deixa a desejar
Em certos cargos e empresas exige-se uma imagem cuidada. O candidato que não se vestiu à altura na entrevista de emprego vai ficar de pé atrás para o recrutador no momento da seleção.
Para além de saber o que vestir, é preciso manter uma boa postura e apresentar uma linguagem cuidada na entrevista.
5. Você não tem o que procuramos
A verdade mais dura que o entrevistador não conta é esta. O entrevistador não lhe vai dizer que a sua experiência é curta ou que o seu perfil não se enquadra naquilo que é desejado. Ele pode fazer perguntas nessa direção, de saber se o candidato consegue contornar obstáculos, mas não vai dizer abertamente que existem melhores candidatos.
Confira as mentiras que os recrutadores contam aos candidatos.
