Sabe como as empresas recrutam hoje em dia?

As formas como empresas recrutam hoje em dia são variadas, pelo que deve estar atento a todas as oportunidades de recrutamento. Com as novas tecnologias, tanto a forma de divulgar ofertas de trabalho se alterou, como a maneira de procurar e encontrar emprego.

Como as empresas recrutam trabalhadores?

Existem diversos meios de recrutamento, desde o recrutamento social (pelas redes sociais), ao recrutamento à moda antiga, à porta da empresa, no caso dos pequenos negócios ou dos estabelecimentos comerciais.

  • Recrutamento interno, dentro da empresa ou do mercado de trabalho, por recomendação interna.
  • Recrutamento por candidatura espontânea, por preenchimento de formulário no site da empresa.
  • Recrutamento externo, por recurso a recrutadores especializados.
  • Colocação de anúncios no site da empresa e nas suas redes sociais (Facebok, LinkedIn).
  • Colocação de anúncios nos diversos sites de emprego.
  • Colocação de anúncios em jornais locais e nacionais (com possível consulta online).
  • Colocação de anúncio à porta da empresa.

Como as empresas avaliam os candidatos?

As empresas têm um processo de contratação que passa por três grandes fases: planeamento, recrutamento, seleção.

O planeamento corresponde à decisão de quantos novos trabalhadores são necessários e quais as capacidades que eles devem possuir, ou seja, no desenhar do perfil desejado.

O recrutamento consiste na comparação entre a procura e a oferta, entre as necessidades (as capacidades exigidas) e as soluções (as capacidades encontradas nos candidatos).

A seleção é a avaliação dos candidatos por entrevista e a escolha entre todos os candidatos avaliados.

Esta avaliação é feita por uma ou mais entrevistas de emprego, sendo realizados testes eliminatórios em determinados casos, consoante a importância e exigência do cargo, o número de candidatos, ou o processo de seleção da empresa.

As empresas avaliam os currículos fornecido pelos candidatos mais compatíveis com o que é requisitado, podendo consultar as suas antigas empresas, para pedir referências. Elas também costumam inspecionar os candidatos nas redes sociais.

Ao que estar atento para arranjar emprego?

Para conseguir encontrar um emprego à medida deve:

  • Pesquisar ofertas nos melhores sites de emprego;
  • Criar alertas de emprego na área desejada nos sites de emprego;
  • Visitar centros de emprego e outros locais com anúncios como centros comerciais, juntas de freguesias, empresas, etc.;
  • Ligar-se e acompanhar frequentemente o site e as redes sociais das empresas em que se tem interesse em trabalhar;
  • Candidatar-se espontaneamente no site das empresas na sua seção de recrutamento;
  • Contactar a empresa diretamente, mesmo sem existir uma vaga de momento;
  • Alargar a rede pessoal de contactos e sondar a mesma;
  • Entrar em formações e outras oportunidades de desenvolvimento de currículo;
  • Melhorar o currículo;
  • Melhorar o perfil do LinkedIn e do Facebook;
  • Criar um portefólio de trabalhos.