Como pedir férias no trabalho (e as conseguir)
Quando e como pedir férias no trabalho pode ser um assunto sensível para alguns trabalhadores. Não deixa de ser uma coisa muito simples, afinal de contas é um direito do trabalhador, mas ainda assim existem alguns cuidados a ter na hora de fazer o pedido de férias.
Saber os dias de férias a que se tem direito
Antes de mais deve prestar atenção à contabilização de dias de férias, já que este número depende do tipo de vínculo com a empresa e da duração do período de trabalho. Pode ainda variar de trabalhador para trabalhador.
Quando pedir os dias de férias?
A marcação do período de férias deve ser feita com antecedência, por mútuo acordo entre o empregador e o trabalhador. Este período é depois afixado num mapa de férias, em meados de abril.
Deve-se evitar pedir férias em alturas de maior stress no trabalho e escolher momentos onde os superiores estão mais recetivos à conversação.
A melhor altura para solicitar férias é quando se completa um trabalho de forma exemplar e quando se tem o trabalho perfeitamente controlado. Tenha em mente que não se deve pedir férias para alturas em que o volume de trabalho é considerável.
Como pedir férias ao chefe?
Pedir é o verbo correto a aplicar nesta situação. Deve sempre pedir férias ao chefe em vez de anunciar que vai de férias.
Pergunte se será possível fazer férias dos dias X a Y em vez de confessar que marcou férias numa praia paradisíaca e que vai estar ausente de X a Y.
Se acabou de chegar a um novo emprego, confira como pedir férias antecipadas.
Ter um plano nas mangas
Para pedidos mais em cima da hora recomenda-se apresentar um plano de ação que garanta o cumprimento das obrigações. Pode pedir a um colega para fazer algumas tarefas por si, por exemplo.
Outra opção é fazer horas extraordinárias nos dias que antecedem o período de férias.
Avisar das férias por escrito
Depois de conseguir as férias tem de ter outro cuidado, mesmo antes de ir de férias: deve avisar novamente por escrito (um simples e-mail) aos superiores que vai estar ausente nos próximos dias.
Também pode notificar a ausência aos colegas que trabalham mais diretamente consigo. Se algum colega ficar responsável por fazer parte do seu trabalho na sua ausência, deve confirmar o seu período de férias com ele.
