Cálculo do salário líquido em 2019

Para fazer o cálculo do salário líquido e saber quanto vai ganhar no final de cada mês, pode usar o nosso simulador de vencimento líquido. 

Simulador de vencimento líquido

Ajuda
Insira o seu rendimento bruto: o valor de salário ainda sem a aplicação de descontos de Segurança Social e de IRS (de acordo com as tabelas de IRS).
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Coloque o número de dependentes do agregado familiar (filhos, adotados, enteados, menores, afilhados civis, maiores inaptos ou que não tendo mais de 25 anos não recebam anualmente 7.420,00€).
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Insira o valor diário do subsídio de refeição recebido.
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Se receber o subsídio de refeição em dinheiro e este ultrapassar 4,77€ por dia, o excedente será tributado em sede de IRS e de Segurança Social. Se receber o subsídio em vales, este fica sujeito a tributação na parte que exceder 7,63€.
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Escolha o número de dias úteis que trabalha por mês. A calculadora utiliza 22 dias úteis de trabalho por defeito.
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Quando um dos sujeitos passivos recebe rendimentos da categoria A ou H, e o outro não recebe quaisquer rendimentos sujeitos a englobamento, aplica-se tabela de retenção "casado, único titular”.
Quando os dois sujeitos passivos são titulares de rendimentos aplica-se a tabela de retenção “casado, dois titulares”.
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A obrigatoriedade de receber por duodécimos é extinguida em 2018 para todos os trabalhadores.
Os trabalhadores do privado podem, em concertação com a entidade empregadora, optar por receber 50% dos subsídios de férias e de Natal em duodécimos ou por inteiro nas datas estipuladas.
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Se receber outras remunerações sujeitas a impostos (como diuturnidades, bónus, prémios de produtividade, etc.) insira aqui os seus valores.

Alterações ao salário líquido em 2019

Em 2019, as tabelas de retenção na fonte de IRS sofreram alterações nos primeiros escalões, devido ao aumento do mínimo de existência de IRS e ao aumento das pensões. 

No cálculo do salário líquido em 2019, é necessário subtrair ao salário bruto, para além das taxas de retenção na fonte de IRS, as contribuições à Segurança Social.