A Taxa Social Única (TSU) é um encargo das empresas que incide sobre o salário mensal de cada trabalhador e que é encaminhado para a Segurança Social.

Na prática, a Taxa Social Única é o montante que as empresas e trabalhadores descontam mensalmente para que a Segurança Social possa pagar as reformas, de acordo com o que ganha cada funcionário.

Valor da Taxa Social Única em Portugal

1. Taxa Social Única sobre o trabalhador: 11%.
2. Taxa Social Única sobre as empresas com base no trabalhador: 23,75%.

Até janeiro de 2017, as empresas gozam de um desconto de 0,75 pontos percentuais sobre a taxa de 23,75%, no caso dos trabalhadores beneficiados com a subida da retribuição mensal mínima garantida.

Condições de atribuição de desconto de TSU

A entidade empregadora tem de ter a sua situação contributiva regularizada para gozar da redução de TSU.

Já o trabalhador tem de estar vinculado à empresa por contrato de trabalho, a tempo completo ou a tempo parcial, celebrado em data anterior a 1 de janeiro de 2017 e ter recebido, de outubro a dezembro de 2016, um salário entre os 530 euros (valor do salário mínimo em 2016) e os 557 euros (valor do salário mínimo em 2017) e não ter qualquer outro tipo de remuneração. Exceção feita a quem recebeu até 700 euros por trabalho suplementar e/ou trabalho noturno.

Além desta redução, em determinadas condições de contratação de trabalhadores as empresas podem ainda beneficiar do reembolso da Taxa Social Única.