Carta de Despedimento

Vai mudar de emprego ou simplesmente quer sair da empresa onde está? Vai precisar de escrever uma carta de despedimento.

Descubra aqui como escrever e como entregar a sua carta de demissão.

Modelo de Carta de Despedimento

Pode fazer aqui o download de um modelo ou minuta de carta de demissão em pdf.

Prazos de Aviso Prévio da carta de Demissão

Se tem mesmo a certeza de que pretende deixar o seu atual emprego, por que motivo o vai fazer? A recisão vai ser por justa causa ou sem justa causa? Não tem certeza?

Veja no nosso artigo sobre a rescisão do contrato de trabalho por iniciativa do trabalhador se o pode fazer por justa causa. Se sim, pode rescindir o contrato sem aviso prévio. Caso contrário, deverá respeitar os seguintes prazos, isto é "dar à casa" este número de dias:

Contratos de trabalho sem termo

  • Contratos com menos de 2 anos – 30 dias de aviso prévio
  • Contratos com mais de 2 anos – 60 dias de aviso prévio

Contrato de trabalho a termo incerto

  • Contratos com menos de 6 meses – 15 dias de aviso prévio
  • Contratos entre 6 meses e 2 anos – 30 dias de aviso prévio
  • Contratos com mais de 2 anos – 60 dias de aviso prévio

Contrato de trabalho a termo certo

  • Contratos com menos de 6 meses – 15 dias de aviso prévio
  • Contratos com mais de 6 meses – 30 dias de aviso prévio

Atenção: se não cumprir o aviso prévio ao fazer o seu pedido de demissão, será obrigado a pagar uma indemnização à entidade patronal, igual à remuneração de base correspondente ao período de aviso prévio em falta.

Como Escrever uma Carta de Demissão

Se preferir escrever a sua própria carta de rescisão de contrato em vez de utilizar o nosso modelo, siga estes passos:

  1. Pense bem antes de enviar uma carta de demissão. Quer mesmo fazê-lo? Alguma coisa o convenceria a ficar? Pense em todos os cenários, pois poderá ter de falar sobre eles com o seu superior.
  2. Se possível, fale com o seu superior antes de entregar formalmente a carta.
  3. Prepare-se para possíveis más reacções e mantenha a calma.
  4. Redija a sua carta de demissão, que deve conter:
    • Data;
    • Nome e cargo da pessoa a quem é dirigida;
    • Informação clara de que se demite da empresa em questão;
    • Data de Início e duração de aviso prévio (se aplicável);
    • Menção clara da data em que deixará de ir trabalhar;
    • O seu nome;
    • A sua assinatura.

Lembre-se que um pedido de demissão apenas tem valor jurídico quando é efetuado por escrito. Pode e deve incluir mais informação, se achar que a carta ficou demasiado impessoal, mas evite desabafos. Mencionar as experiências positivas do tempo que teve na empresa que vai deixar, se as tiver tido, é um maior sinal de profissionalismo.

Agora já pode começar a preparar-se para uma nova entrevista de emprego. Para isso, pode interessar-lhe saber:

Atualizado em 16/12/2013
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