A entrevista de emprego não é só um teste para você, é um teste também para a empresa. É importante para eles compreenderem se é o candidato ideal. E é fundamental para você perceber se é a oportunidade certa para o seu perfil.
Mais do que isso, as perguntas certas podem fazer toda a diferença na impressão que o candidato deixa nas pessoas que estão conduzindo o processo de recrutamento e seleção. Ao saber o que perguntar, também mostra proatividade e interesse.
Você pode levar as suas perguntas anotadas organizadas como um questionário. Isso demonstrará organização e que você se preparou para a entrevista.
Veja 10 perguntas que pode e deve fazer em uma entrevista de emprego!
Sobre a posição a que se candidata
1. Quais os maiores objetivos desta posição? Que metas gostaria que alcançássemos nos próximos 6 meses?
Esta pergunta revela vontade de responder às expetativas. Ela mostra gosto em trabalhar cumprindo objetivos e abertura para trabalhar em conjunto, de modo a alcançar as metas propostas.
2. Quais as possibilidades de progressão de carreira?
Esta pergunta demonstra interesse de longo prazo, comprometimento e desejo de progredir dentro da empresa.
3. Como é o típico dia de trabalho?
Esta é uma das perguntas mais importantes. Imagine que é um pessoa bastante sociável, mas grande parte das tarefas na posição se faz individualmente.
É importante entender se as principais tarefas se adequam à forma como você gosta de trabalhar.
4. Onde está a pessoa que estava nesta posição e quanto tempo se manteve na empresa?
Saber onde está a pessoa que se encontrava na posição irá ajudar a compreender qual o passo de carreira possível. Isto após o desempenho na função.
Para saber o que falar, você deve também tentar compreender quanto tempo a pessoa esteve na posição e quais foram as razões que levaram à sua saída: foi promovida? Despedida?
Sobre o projeto e a equipe
5. Quais os maiores desafios ou problemas nesta função?
Ao fazer esta pergunta, mostrará que quer saber qual é o principal problema a resolver ou a enfrentar nessa posição de trabalho. Assim, demonstra querer agir com mais rapidez.
6. Quem faz parte da equipe?
Tente perceber quantas pessoas fazem parte da equipe, qual é o seu background de formação e experiência profissional e há quanto tempo estão na empresa.
Quanto mais diversa a equipe, melhor para você.
7. Com que departamentos vou lidar mais?
Tente ainda perceber quais as relações mais importantes que terá de estabelecer dentro da empresa, mas fora da sua equipe.
Sobre a empresa
8. Quais as maiores vantagens de trabalhar aqui? Quais são os pontos positivos?
O entrevistador deve ser capaz de vender a empresa que está representando. Tente entender se os pontos positivos são o que mais valoriza numa empresa.
9. Quais os valores mais importantes da cultura da empresa?
Os valores da cultura de uma empresa são mais importantes do que imaginamos.
É importante erceber se a empresa valoriza mais o trabalho em equipe ou a competição, por exemplo. Isto pode ser essencial para decidir se aquela é uma vaga adequada a você.
10. Quais são os maiores desafios nesta vaga e na empresa em geral?
Você poderá mostrar que está interessado em compreender a empresa, e qual é o seu papel no todo da organização.
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